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組織與團(tuán)隊(duì)
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3528篇作業(yè)范文

人資管理運(yùn)用與初創(chuàng)企業(yè)績效體系
2025-07-03
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
5.00
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人資管理運(yùn)用與初創(chuàng)企業(yè)績效體系
管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
2025-07-10
GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)
5.00
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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
2025-07-10
GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)
5.00
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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用
淺談行政人員的管理溝通問題
2025-07-10
GUC-EMP 276期 楊同學(xué)
5.00
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淺談行政人員的管理溝通問題
管理溝通知識中職院校常見案例分析
2025-07-10
GUC-EMEd 291期 聶同學(xué)
5.00
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管理溝通知識中職院校常見案例分析
人力資源管理與績效體系構(gòu)建
2025-07-10
GUC-EMP 276期 楊同學(xué)
5.00
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人力資源管理與績效體系構(gòu)建
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢機(jī)構(gòu)變革中的應(yīng)用:一場編織掛毯的旅程
2025-07-10
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
10.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢機(jī)構(gòu)變革中的應(yīng)用:一場編織掛毯的旅程
利用所學(xué)的管理溝通的知識就自己經(jīng)歷的事件進(jìn)行案例分析
2025-07-10
New Era-GMP 340期 周同學(xué)
5.00
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利用所學(xué)的管理溝通的知識就自己經(jīng)歷的事件進(jìn)行案例分析
淺談影像科醫(yī)務(wù)人員的管理溝通問題
2025-07-10
GUC-EMP 238期 楊同學(xué)
5.00
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淺談影像科醫(yī)務(wù)人員的管理溝通問題
商業(yè)銀行基層員工績效管理分析與優(yōu)化
2025-07-10
GUC-EMP 199期 竇同學(xué)
5.00
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商業(yè)銀行基層員工績效管理分析與優(yōu)化
基于《銷售奇姬》溝通藝術(shù)的公益組織管理創(chuàng)新研究—以自貢市靈犀義工聯(lián)合會為例
2025-07-10
UCYP-EMP 284期 李同學(xué)
5.00
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基于《銷售奇姬》溝通藝術(shù)的公益組織管理創(chuàng)新研究—以自貢市靈犀義工聯(lián)合會為例
基于五句明言與三駕馬車?yán)碚摰钠髽I(yè)人力資管理研究——以自貢靈犀義工聯(lián)合會績效設(shè)計為例
2025-07-10
UCYP-EMP 284期 李同學(xué)
5.00
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基于五句明言與三駕馬車?yán)碚摰钠髽I(yè)人力資管理研究——以自貢靈犀義工聯(lián)合會績效設(shè)計為例